Basado en la metodología Shopfloor Leadership®, desarrollada por Apsoluti tras más de 30 años de experiencia internacional en transformación industrial, este programa ayuda a crear una cultura de autonomía responsable, compromiso y capacidad emprendedora en los equipos operativos.
Las organizaciones industriales más competitivas no destacan únicamente por su tecnología o sus procesos. Lo hacen porque han desarrollado equipos capaces de asumir responsabilidades, tomar decisiones con criterio y responder con rapidez a los desafíos del negocio.
Sin embargo, muchas fábricas siguen afrontando los siguientes riesgos estratégicos:
Shopfloor Leadership® es una metodología desarrollada por Apsoluti tras más de dos décadas de experiencia colaborando con organizaciones industriales de referencia en Europa y Latinoamérica. Se fundamenta en los principios del Empowerment Organizacional, el desarrollo de equipos de alto rendimiento y las mejores prácticas de Shopfloor Management para desarrollar una cultura de autonomía responsable, capacidad emprendedora y toma de decisiones que fortalece el compromiso de las personas y la capacidad de ejecución de la organización.
Los equipos alcanzan su máximo potencial cuando la confianza sustituye al control como base de la responsabilidad, el compromiso y la toma de decisiones.
Las personas no se limitan a ejecutar su trabajo. Actúan con iniciativa, identifican oportunidades de mejora, proponen soluciones y asumen la responsabilidad de generar valor para el equipo y la organización.
El éxito del equipo se convierte en una responsabilidad compartida. Cada persona comprende el impacto de su trabajo y orienta sus decisiones y acciones a la consecución de los objetivos comunes.
Las decisiones deben adoptarse lo más cerca posible del lugar donde se realiza el trabajo, reduciendo dependencias y aumentando la capacidad de respuesta de la organización.
El programa combina aprendizaje experiencial (laboratorios de cuatro horas), aplicación en el puesto de trabajo, coaching al líder y reunión observada de trabajo real y feedback para asegurar que los nuevos comportamientos se consolidan en la operación diaria.
Duración: 8 a 12 adaptable a su organización.
Laboratorios:
Este programa es dirigido por Yolanda Acosta Urrego, Coach Ejecutiva MCC (Master Certified Coach), la máxima acreditación internacional otorgada por la ICF. Ingeniera Industrial, PDD por IESE Business School y ex Gerente de Fábrica, conoce en profundidad los desafíos de la gestión industrial gracias a su experiencia liderando operaciones y equipos en planta. Su trayectoria le permite integrar visión estratégica, liderazgo y desarrollo de personas para construir equipos con autonomía responsable, compromiso y orientación a resultados.
Descubra cómo Shopfloor Leadership® puede ayudar a su organización a desarrollar equipos con mayor autonomía responsable, compromiso y capacidad de ejecución. Solicite una reunión y analizaremos conjuntamente los retos de su organización y la mejor forma de implantar el programa.
CONVERSEMOS ...
Empieza a construir una planta donde los equipos se coordinan, los líderes guían con claridad y las personas se sienten responsables y comprometidas con los resultados que alcanzan.
Conversemos y exploremos el mejor programa ..