Competencias para líderes de fábricas para una Nueva Era
Los jefes y líderes de fábrica se preguntan habitualmente: ¿Realmente son útiles las conversaciones que tenemos cada día para coordinar el trabajo? ¿Estamos cayendo en una rutina poco efectiva? ¿Cómo podemos dinamizar estas reuniones? Son frecuentes las reuniones que se realizan frente a tablones de gestión visual en las fábricas. Pero el 90 % de ellas son ineficientes y no conducen a resultados efectivos. Las reuniones diarias de hoy se han transformado en monólogos donde solo habla el jefe, solo sirven para dar órdenes y entregar más tareas para ser realizadas, pero sus conversaciones no conducen a verdaderos compromisos de los ejecutores. La principal causa de esta pérdida de eficacia de las reuniones es la falta de entrenamiento de los líderes en competencias que les sirvan para preparar conversaciones estructuradas que ayuden a alcanzar resultados. La calidad de las conversaciones que tiene un jefe habitualmente en su oficina o frente a los tablones de gestión, determina su perspectiva de posibilidades, propias y para la organización. A sí mismo, la conversación con uno mismo cobra importancia, como espacio reflexivo y de liderazgo. Nuestro programa tiene el propósito de ayudarle a las empresas a mejorar las diferentes reuniones y fortalecer una nueva estrategia de comunicación, donde la escucha y realimentación son los elementos diferenciales. Este programa no es un programa estándar de comunicaciones; es uno que transformará la manera en que piensa, habla y escucha. Este programa que le ayuda a crear nuevas posibilidades fundamentadas en las conversaciones; sobre el uso del lenguaje para crear acciones poderosas que generan resultados en un nivel superior.
Este programa facilita experiencias de aprendizaje altamente efectivas para todas las personas involucradas: líderes, equipos de técnicos y otras redes en las que actúa. Nuestra propuesta se basa en actuar en las tres dimensiones de la persona: lenguaje, cuerpo y emocionalidad. A través de prácticas recurrentes, acompañamos a los participantes en el desarrollo de nuevas competencias conversacionales y desarrollar la maestría en su utilización, poniendo la energía en lo que quieren cuidar. El programa está diseñado para ser realizado en su organización. Cuenta con diferentes espacios de aprendizaje, que ubican en el centro al participante, y generan experiencias y vivencias de situaciones reales de su empresa, facilitando simultáneamente el espacio de trasformación personal y el logro de resultados extraordinarios.
El programa está diseñado con diferentes espacios de aprendizaje: