Comenzamos el programa Líder/Equipo reuniendo datos a través de conversaciones y entrevistas. Los datos son nuestra base. Nos permite crear una instantánea en tres niveles: rendimiento y visión individual, relaciones entre los miembros del equipo y efectividad general del equipo. Trabajamos con cada individuo para traducir el propósito del equipo en compromisos personales que sostienen los objetivos y las áreas de oportunidad. Estos compromisos impulsan la ejecución de los planes de acción individuales. Luego, integramos los planes de acción a nivel de equipo para acelerar el cambio y mejorar el rendimiento del equipo. A medida que el programa avanza, proporcionamos estructuras y prácticas conversacionales que aseguran el cambio sostenido.

El programa incluye:
• Recopilación, análisis y resumen de todas las conversaciones individuales y en equipo.
• Facilitación en sesiones individuales y grupales usando coaching.
• Planificación de acciones individuales y grupales.
• Desarrollo del equipo alrededor de un proyecto del negocio, tecnológico o de mejora continua.
• Los resultados cuantitativos nos guian en el avance de la transformación de la organización.
• Programa altamente sinérgico con el desarrollo de TPM, Lean Management, Digitalización de Fábrica, y Enfoque en la Seguridad.